Hochschule Düsseldorf

Hochschule Düsseldorf
University of Applied Sciences
Fachbereiche Architektur & Design
Peter Behrens School of Arts

Gleichstellung im Fachbereich Design

Was Bedeutet diversity an unserem Fachbereich?

Vielfalt und Diversität aller Personen am Fachbereich Design ist eine große Bereicherung beim Lernen und Gestalten – darum ist für uns alle wichtig, respektvoll und wertschätzend miteinander umzugehen.
 
Unser Fachbereich ist ein Ort, an dem sich alle sicher, gesehen und ernst genommen fühlen möchten. Ein Schutzraum, der dann funktioniert, wenn wir gemeinsam Verantwortung dafür übernehmen.
 
Als Gleichstellungsbeauftragte sind wir ansprechbar für alles, was mit Gleichstellung und/oder Diskriminierung zu tun hat – vom diffusen Bauchgefühl bis zur klar benennbaren Situation. Wir hören zu, helfen beim Einordnen und überlegen gemeinsam, welche nächsten Schritte sinnvoll sein können.
 
Unser Amt verstehen wir dabei auch als offenes Format: Wir freuen uns über Ideen, Hinweise und Beteiligung aus dem Fachbereich. Gleichstellung lebt davon, dass viele Perspektiven zusammenkommen und gemeinsam weiterentwickelt werden.
 
Alle Gespräche behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

 

nd

Maiken Laackmann​, Professorin für 3D und Animation
Mone Schliephack​, Professorin für Illustration
Gesprächstermine (auch kurzfristige) bitte per E-Mail vereinbaren.

 

Vielfalt am Fachbereich

Alle sind willkommen – unabhängig von

  • Herkunft
  • Geschlecht oder geschlechtlicher Identität
  • sexueller Identität
  • Religion oder Weltanschauung
  • körperlichen oder mentalen Fähigkeiten
  • Alter
  • sozialem Hintergrund
  • individuellen Lebensweisen.
 
 

Wann ihr euch melden könnt

Zum Beispiel wenn ihr Diskriminierung erlebt oder beobachtet habt – etwa durch abwertende Sprache, stereotype Darstellungen, Benachteiligung, Belästigung, Machtmissbrauch, Mikroaggressionen oder strukturelle Barrieren. Ihr könnt euch aber auch melden, wenn ihr nur ein ungutes Gefühl habt und noch nicht genau wisst, wie ihr eine Situation einordnen sollt. Wir reflektieren dies dann gemeinsam.
 
 
! IM NOTFALL BITTE EINE DER FOLGENDEN NUMMERN ANRUFEN !
Polizei 110
Krankenwagen 112
Notruf HSD Sicherheitszentrale T 0211 4351-111​











​ansprechpersonen
für Studierende und
Beschäftigte
bei Diskriminierung,
Beschwerden und
anregungen​

Stufen der Kontaktaufnahme

Beschwerde*Hierarchie
Stufe 1 –
mit den betroffenen Personen, Lehrkraft
Stufe 2 –
Gleichstellungsteam, Fachschaft oder Ersthelferin
Stufe 3 – Dekanat oder Antidiskriminierungsbeauftragte der HSD Wiebke Herter (je nach Fall)
Stufe 4 –
externe Beratung siehe Links unten 
Infos Kontaktaufnahme Gleichstellung.pdf


Ansprechpersonen im FB D

Gleichstellungsteam
Prof*in Maiken Laackmann
maiken.laackmann@hs-duesseldorf.de​
 
Prof*in Mone Schliephack
mone.schliephack@hs-duesseldorf.de​
 
Verweis- und Erstberatung
Prof*in Mareike Foecking, Raum 06.1.022
mareike.foecking@hs-duesseldorf.de
 
> Per Mail kann jederzeit bei uns ein kurzfristiger
Gesprächstermin vereinbart werden.
 
 
Bei prüfungsrechtlichen Belangen
Prüfungsausschuss FB D
Vorsitzender Laurent Lacour
laurent.lacour@hs-duesseldorf.de
 
Studienbüro
André Laude
pruefung.design@hs-duesseldorf.de
 
Fachschaft
fsr.design@hs-duesseldorf.de
 
Dekanat
Bei allgemeinen Belangen zum Studium
dekanat.design@hs-duesseldorf.de
 
Kummerkasten – für anonyme Beschwerden
Zu finden im Bereich des Dekanats vor dem Büro rechts 06.1.059
 
 

Weitere Ansprechpartner*innen der HSD

 

Weitere Anlaufstellen an der HSD und in Düsseldorf

 
Downloads
–  Gender Diversity Action Plan HSD 2024

 
 
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